企业的命门:不是千里马,而是伯乐;不只是会相马,更要会策马扬鞭!

发布时间:2016-04-14 点击:

      一个企业家,首先要具有选拔优秀管理者的能力,要有选择关键人才的眼光。只有通过优秀的管理者,才能够招募和选拔到更多的人才。《群书治要》中说:“得十良马,不如得一伯乐;得十利剑,不如得一欧冶。多得善物,不如少得能知物。知物者之致善珍,珍益广,非特止于十也。”说的就是这个道理。

      但是企业家在人才选拔方面确实也有段位的不同:合格企业家选拔的人才,能够完成日常运转,但在关键时刻,却需要企业家本人一马当先,冲锋陷阵;优秀企业家选拔的人才,不但能够完成日常运转,而且在关键时刻也能够独当一面,让企业家稳坐钓鱼台;卓越企业家选拔的人才,除却完成日常运转和独当一面之外,更关键的是,他能够洞察问题于细微,消弭危机于萌芽,让企业家高枕无忧。

      所以,企业家在选择人才和下属的时候,作为一个伯乐,眼光高于一切,要有能够洞察人才的能力,唯有如此,才能够真正建立起人才的核心竞争力,才能够无往不胜。

那么,如何展现伯乐的眼光呢?

      扁鹊三兄弟的故事很多人都很熟悉:长兄于病视神,未有形而除之,故名不出于家。中兄治病,其在毫毛,故名不出于闾。若扁鹊者,镵血脉,投毒药,割肌肤,而名出闻于诸侯。这个故事告诉我们:世俗的眼光常常掩盖了事物的本质,消弭危机于萌芽的人才往往得不到重视,以为也不过就是一个“名不出于家”的长兄而已;而扶大厦于将倾、挽狂澜于既倒的人才,却被奉为座上宾、让企业起死回生的关键,其实早知今日何必当初?可这一现象却是人才使用的通病,而且并不仅仅是在企业中,“曲突远薪”这个成语也昭示我们:防患于未然者,往往并不能够被这个本末倒置的世界所认可,这是他们的悲哀也是企业的悲哀。

所以,懂得事前控制的人才,懂得防患于未然的人才,一定是上乘之选。  

      那么,芸芸众生,良莠不齐,在施展这伯乐眼光之前,首要的问题就是:怎么样才能够把人才都吸引到一起,济济一堂呢?

      古人有“千金市骨”的做法,在今天依然有着很深刻的借鉴意义。可是在此却有几个问题需要企业家从根本上去重视,以便达成如此做法的真正价值和意义,否则就只能是一厢情愿。

       首先,千金买骏骨,只是在宣传求贤若渴,吸引人才,可一旦那人才吸引来了,能不能动真格地把这活着的千里马恰如其分地用好,能不能真正地在现实中跃马扬鞭,给予其充分的施展空间,让千里马纵横驰骋,这就要看企业家们的真正动机和深远眼光了。

      举例来讲,如果仅仅是花钱来装点门面和显摆,博取眼球,津津乐道于轰动效应,那么与周幽王“烽火戏诸侯”无异,不但这些前来应聘的可堪诸侯大才的千里马会避之犹恐不及,而且现有的才华横溢的千里马也会英雄无用武之地,最终惨淡离场,还会背负“徒有其名”的结论。一传十十传百,终究会是搬起石头砸自己的脚,再无真正的千里马前来驰骋。

再举例来讲,不是让千里马驰骋纵横,而是派去耕种务农、运货拉车,或者拴在槽中甚至连草料也没有质量保证,直至老骥伏枥也不给千里远行的机会,或者干脆,束手束脚地只给日行十里的要求,这显然有悖于价值体现和千金市骨的初衷。

      其次,对待千里马和对待其它的马匹是不能够一刀切、用一个模式去激励和使用的。

很多企业家在一开始是切切实实地真心想吸引千里马,而且也真正地能够得到千里马。可是,随后的问题就来了:但凡千里马,都是有能力的,都会让人羡慕嫉妒恨;但凡千里马,都是会有那么点尥蹶子脾性的;但凡千里马,都终究会显示出超越企业家本人能力的,多少会有一些功高震主之嫌;但凡千里马,还多数会有一些“将在外,君命有所不受”的决断,而且很多时候会跟企业家老板的见解并不一致,甚至有一些乖张,或被认为是自大。这个时候,企业家们很快就会产生焦虑、厌烦乃至畏惧,甚至水火不容。

      于是,接下来就会出现两种情况:驯服和叶公好龙。驯服就是变成顺民,凡事俯首帖耳,这会赶走一批千里马,于是企业家们就会转向,转到“叶公好龙”上,害怕活着的千里马,而对一开始的马骨念念不忘,因为马骨是死的,不会让自己难堪。于是,我们就会看到:一个企业或者一个部门、一个团队,其生命力在一步一步地凋零,团队乃至企业整体,不进反退。于是,就有了康熙杀人诛心收服姚启圣;于是,就有了宁要死英雄不要活模范。

      真正的企业家,要想让自己更上一层楼,要想让企业真正发展壮大,就要给予这些千里马们足够的空间、足够的信任、足够的配套支持,而且企业家本人具有足够的心胸和智慧,唯有如此,才能够宏图大展,唯有如此,才能够保证天下人才为我所用。

      一个真正的伯乐,不是看其驯服了多少千里马,而是看他有多少各不相同的千里马为其所用。

      一个真正的伯乐,是站在成群的千里马背后的牧马者。

      一个真正的伯乐,是骑在成百上千的千里马上的巨人!

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