详细介绍
中华企管培训网特聘讲师，清华远程学堂课程主讲教师;中华企管培训网特聘讲师高贤峰
中华企管培训网特聘讲师高贤峰
2001年以来，在清华大学总裁班、北京大学企业家研修班、北京大学经理人特训营、人民大学培训学院、中央党校民营企业家班等全国著名培训机构主讲《人本管理》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与执行力打造》等课程，"融理论启发性和实战操作性为一体"，被历届学员评为最受欢迎的课程之一。研究与主讲的《人本管理》光盘被清华大学总裁班定为指定参考教材，在全国十二家省级电视台播出，并热销全国。
折叠编辑本段人物著作
主要著作《现代组织行为学》、《创新制胜》、《组织行为管理的原理与方法》等十几部分别由中国经济出版社、中国财政经济出版社等出版，2001年以来，在《企业管理》、《中外管理》、《中国人力资源开发》等各类杂志发表论文五十余篇。担任《管理科学文摘》杂志学术评论员，《中国人力资源开发》杂志特约撰稿人，《当代经理人》"人本管理专栏"作家。专著《人本管理系列丛书》和第二套光盘《人力资源管理自我诊断与预警体系设计》将于2004年出版。高贤峰作品图片
高贤峰作品图片
《新主人翁精神》《人本管理》《新主人翁精神-做岗位主人为自己打工》学习讲座 课程大纲
第一讲:你是岗位主人翁
第二讲:打工者定位要不得
第三讲:你是间歇性植物人吗
第四讲:老板会提拔什么人
第五讲:你离马荀有多远第六讲:一个鼻子原理
第七讲:你有多少"木桩"要拔除
第八讲:你给领导脱过"鞋"吗
第九讲:你是小甘罗还是蔺相如
第十讲:心理按摩术
第十一讲:孙茂才为何被扫地出门
第十二讲:心魔擒拿术
折叠编辑本段主讲课程
研究与主讲:《人力资源管理》、《组织行为学》、《领导科学与艺术》、《人本管理》。
内训课
人本理念与企业管理体系诊断与设计(1天--3天)
人本管理与人力资源开发(1天--2天) 高贤峰照片
高贤峰照片
企业文化的诊断与建构(基于人本管理的理念与方法)(1天--2天)
人本管理与执行力打造(1天--2天)
人本管理与领导艺术(1天--2天)
人本管理与医疗机构文化建设(1天--2天)
人本管理与素质教育--学生人格发展与学校管理模式(1天)
公开课
人本管理理念与技术
人本管理与人力资源开发
人本管理与企业文化建设
人本管理与领导艺术
人本管理与执行力打造
人本管理与公务员激励
人本管理与素质教育--学生人格发展与学校管理模式
人本管理与医疗机构文化建设
北京大学博士;清华大学访问学者;山东经济学院副教授;海尔大学客座教授。主要研究人力资源管理的本土化理念与方法，由此形成的人本管理系列课程被清华大学总裁班、北京大学企业家班、中央党校民营企业家班、复旦大学总裁班等设为核心课程，被学员评为最受欢迎的课程之一。
授课经验
研究成果
专家简介 清华大学访问学者，北大企业家班、清华总裁班、中央党校企业家班特聘教授，山东经济学院副教授。北京政企人本管理研究院常务副院长，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。 目前正在进行的研究课题有:中国民营企业人力资源管理现状及对策研究、中国民营企业老板政治文化心理研究、企业人力资源管理自我诊断与预警体系设计方法与工具研究、人力资源管理的模拟式训练方法研究、人力资源管理的诊断式内训方法研究等。