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清华人力资源班

关键词:清华人力资源管理班,清华人力资源总监班,人力资源培训班

在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了很大的影响。 企业组织结构的扁平化,众包模式的兴起,乃至虚拟企业(动态联盟)的到来,会使企业人力资源战略与规划、人员激励体系、组织及个体的行为等等都会发生调整。 海尔互联工厂的实践,“众创汇”产生的外溢效应,已经为中国企业树立起了新榜样。因此,在工业4.0大潮的冲击下,企业管理者需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别,以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。 清华大学国家CIMS中心根据多年办学经验以及对互联网环境下企业运营问题的深入研究,特开设“新时代人力资源管理高级研修班”课程,旨帮助学员企业对新时代背景下,人力资源管理进行全方位的变革,以适应时代与科技发展的要求。

  • 课程列表
  • 在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中,通过对本清华人力资源研修班课程的系统学习,能够为企业人力资源注入的新活力,带来新思维。

    招生对象:董事长、总经理、HR总监、人力资源主管等;

    学习时长:学制8个月,11天。每两个月集中授课一次,共计4次课

    开学日期:2018-09-14     学费:36000元/人     上课地点:清华大学

  • 人力资源管理已经突破了传统模式。作为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,掌握着企业人才的选、用、育、留,掌控着企业核心竞争力的源头。清华人力资源管理高级研修班,目的是培养现代企业的人力资源管理者,能成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。

    招生对象:人力资源总监、中级以上部门直线干部

    学习时长:一年,每2个月集中周末到清华学习3天

    开学日期:2018-08-17     学费:25800元/人     上课地点:清华大学

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